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FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA - RISCHIO BASSO

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FINALITA' DEL CORSO
Fornire le conoscenze specifiche sui rischi per la sicurezza dei lavoratori in funzione dei diversi settori di attività classificati a rischio basso, così come previsto dall'art.37, comma 1, lettera b del D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 punto 4.

Livello del corso: Base

DESTINATARI
Tutti i lavoratori operanti in reparti produttivi classificati a rischio basso (ATECO 2002-2007) o che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, in tali reparti produttivi e che che abbiano conoscenze e comprensione della lingua italiana almeno al livello A2 del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

ARGOMENTI
Rischi infortuni: meccanici generali; elettrici generali. Macchine e attrezzature. Cadute dall'alto. Rischi da esplosione. Rischi chimici. Nebbie, Oli, Fumi, Vapori, Polveri. Etichettatura. Rischi cancerogeni. Rischi biologici. Rischi fisici: rumore, vibrazione, radiazioni. Microclima e illuminazione. Videoterminali. DPI Organizzazione del Lavoro. Ambienti di lavoro. Stress Lavoro-correlato. Movimentazione manuale dei carichi. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi trasporto). Segnaletica e emergenze. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. Procedure esodo e incendi. Procedure organizzative per il primo soccorso. Incidenti e infortuni mancati. Altri rischi.

MODALITA' DI SVOLGIMENTO PREVISTE
Durata: 4
Orario di svolgimento: diurno
Quota di partecipazione: € 120,00 + IVA
Numero max partecipanti: 20
Modalità di verifica finale: Prova Scritta

CERTIFICAZIONE
Attestato di frequenza e profitto

NOTE
Il corso costituisce credito formativo con fruibilità quinquennale, da rinnovarsi alla scadenza con un corso di aggiornamento della durata di 6 ore. L'attuazione della formazione potrà avvenire previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Nella composizione del gruppo classe si terrà conto delle differenze di genere, di età, di provenienza e lingua, nonché quelle connesse al tipo di contratto.

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